栾芳:正和岛黑龙江岛邻机构主席中央红集团董事长、创始人
一个来自哈尔滨的女人，爱家、爱孩子、爱事业、爱学习、爱生活。一个因失去患病的儿子而更爱孩子的母亲，为了孩子们的健康，做有机生态农业。为了成就两个男人的梦（恩师和丈夫的梦），65岁再创业——公益文化产业，“易学管理研究院”，布道《周易》创业管理学。
信仰是一个民族最强大的生命力；文化是一个国家、一个企业最强大的竞争力。宗教信仰与文化，这是百家争鸣的、永远的讨论话题。如果要专业的谈，我们可能还要向艾路明主席请教了。如果有机会面对面讨论、争辩可能会更好，会激发大家对宗教信仰的研究。我们是一批创业者，学习讨论宗教信仰与文化信仰，能寻求解决企业创新与创业中的实践应用问题。学有借鉴，学有启发，很有意义。
我对以色列的文化和宗教信仰的确实是很感兴趣，因为我生在哈尔滨。哈尔滨曾经在二十世纪二十年代三十年代的时候，居住了大量的犹太人。所以犹太人和犹太人的精神，对哈尔滨这个城市的文化影响很大，现在的哈尔滨，仍然有很多的建筑，这些凝固的音乐建筑都渗透着犹太的文化的点点滴滴。特别是哈尔滨人的思维方式包括性格，包括这种生活当中和表现出来的，比如说爱唱歌儿，爱会朋友。我从小居住的地方就在犹太人圈子内，我爸爸的朋友有很多也是犹太人。
这次来也是想深入了解以色列这个创新创业的国度。他们这么小的民族，弹丸之地，不毛之地，联合国在他们复国的时候，已经选好了加拿大的一个地方给他们，资源那么好，他们居然放弃了，而且一定要回国。这就看出一个民族的信仰是最强大的。
以色列绝大多数都是沙漠，以色列人民，用滴灌技术、海水淡化技术，使自己的国土上变成越来越多的后面图的样子，以色列是全球唯一一个沙漠面积不断减少的国家。这个颠沛流离2000年的民族，在二战后为自己选择建国位置时，放弃了很多自然条件好得多的地方，坚持选择旧约中的这个“荒凉到绝望”的地方，用自己的智慧改变了这片土地。
无论什么样的物质力量最终都征服不了人的信仰和信念，信念的力量是最强大的，想到我们做企业，企业的竞争力是什么？科技和物质生产水平都是竞争力，但是一个企业、一个国家最终的竞争力一定是文化意识。所以我特别感谢此行的安排。
犹太人去世界流浪，一直被打击，这个民族能够在这样一个环境下复国并强大起来。这种自强不息的精神，确实值得我们研究学习。还想了解犹太的文化和创新创业的发展，我觉得跟企业发展有很大关系，中国现在非常需要犹太人这种精神和意识。
我们中华民族有文化信仰，我是这样看的，我也是把中华民族的文化融入企业当中，打造企业的信仰，所以我把中华民族的经典尽量研究透，塑造我们企业的道德理念。创办第一所周易大学以色列学习有一点我特别有感触，他们讲过程，重视过程，而且教授还特意举了宗教列子，为什么要争辩，而不要结果，尽管结果是对的，也要过程，这点非常重要，中国的周易就强调这些。过程对了，结果一定是好的。过程错的结果一定是错的。如果我们在创业过程中，把过程走错了，方向走反了，使的力量越大，对企业的伤害就越大。所以重视过程这一点也是这次在以色列学习中得到验证的。
去以色列学习了有所收获，收获回来就要有所动作，我其实有了一系列的想法。我们在北京的香山脚下，建立了一所周易管理学研究院。我们集团的高管的现在就已经开始培训了。我在我们的企业当中建立了中国第一所周易创业者大学。
因为我的老师是冯友兰弟子。从冯友兰那一代开始，就希望能把中国的周易哲学传向世界，传给中华民族的后代。中国非常需要有一所周易大学。但是种种因素和环境都不可能实现。那么我们可不可以把周易里的哲学精华学起来。所以我想把这项工作从我的企业开始！所以我想把这件事儿，这回就坚定不移地做下去了，以前我还有点犹豫怕引起社会争议。这次我就坚定了一定要把企业的周易大学创下去，不怕别人说！
如果你来听了，你就再也不会说了。你就会感觉到中国中华民族的唯有文化太伟大了！中国，只有中华民族才有这一本儿世界上唯一的一本无字天书《周易》。周易是远古的一本无字天书，它是用阴阳符号写成的六十四组管理模型，里面有数学的规律，有哲学的思维，有着整个物质世界运动变化的规律，运行的法则。
因为我在学习周易时，老师特别强调周易的整体思维、过程思维、关系思维，在以色列的文化中我找到了共同点，比如大家都在炒作互联网思维，周易哲学里清楚的告诉我们这个社会是关系构成的，网络构成的，任何事情都是在关系中，在网络中的，就是要我们掌握什么时候能够把握好这个机遇，能够处理好这些关系。
我也曾研究过犹太的精英们，包括现在隐藏起来的主宰世界经济的精英们，他们在学习中国的传统文化。西方人管我们的企业叫管理学，我们中国的传统文化把它叫治理学，中国的传统文化没有“管理”这个词，只有“治理”，如果我们能够发现企业当中的很小的苗头的问题，就像医生看病要发现病因的苗头迹象，如果我们有大夫的眼观去看企业的问题，我们了解问题的产生根源和体系及影响，并有治疗方案，着用在企业中是很好用的。我们在创业过程中要经历过的都是必然，所以要超前的能够预见到，要知道事情的发展有多少路可以选择，有多少方法可以用，所以才可以做出选择，有了选择才能做出决策，决策对了才能做对。
这次讲课中也有以色列专家们讲到了机遇问题，时机的问题，其实中国的周易哲学中特别强调时间和空间的关系，就像张瑞敏总裁说的赢的只是时代的企业，什么是成功的企业，时代需要你，就这样的形势下需要有这样的企业，需要有这样的服务，需要这样的产品，在这样的时代下，你有你就赢了！
我们应该让中国人有文化信仰，那么就从我们的身边做起吧，在我们的家里让家里人都有追求，在企业让企业的员工们都有追求，让他们的灵魂不空。所以我们在创业的时候一方面要满足我们的会员客户我们的忠诚消费者，满足他们的物质需要，比如说现在的安全食品，有机生态食品，这是满足他们的物质需要，同时还要满足大家的灵魂需求，我们组织我们的会员成为会员大家族，大家一起研究怎么生活怎样过好人生！创新需要保护我看到了以色列这个民族的凝聚力，他们的生存能力，求生的欲望，越弱小，越想强大，所以他们努力，没有资源他们搞科技，这些都是值得我们学习的，我也在思考现在面临大颠覆的时代，大变革的时代，我们的企业如何生存？真的是要学习犹太人的精神，我们中国是计划经济过渡来的，市场经济的时间比较短，还没有形成市场经济下企业家的精神，我们要学习以色列这个民族的创新精神，创业精神，不服输的精神、动脑筋的精神，真实搞科研的精神，如果我们的企业在我们的带领下，大家都按这样使劲，也能打造出这样一片天地。
我们的总理提出来，大众创业、万众创新，怎么创业、怎么创新呢，怎么让员工都参与进来呢？我想把我多年来体会到的向我们的员工和企业高层管理人员进行培训。
中国在创新创造的问题上是有差距的，要注重这方面的发展，而且现在处于大的经济转型期，如何带领企业做好转型，如何让年轻人少走弯路，给他们创造好的条件、环境是很重要的。这一代的年轻人，和前几代人完全不一样，80后、90后、00后孩子是很有创新意识的，如何能让年轻人的优势发挥出来，做出成就来，这也是作为我们这一代过来企业家的责任和义务。
包容年轻人的错误对于成熟的企业家们来说很关键，如何支持年轻人？只是在思想上有这个想法，不落实具体行动，还是很糟糕的。尤其是成功的企业家，首先要改变自己。所以学习、走出来就显得太重要，去美国，去硅谷，来犹太看看，看看人家怎么做的，一定要改变自己，才能引导支持年轻人走下去，否则年轻人没有老一代人的支持也很难走得长远。
当下的状况不是对年轻人的挑战，而是对已经成功的老一代企业家的挑战，现在中国处于大发展时期，所需要的有思想、有想法的年轻人太少了，你再不支持他们，我们的发展一定会受影响。你的思维要尽快的转变，否则功臣会变成罪人。母亲教育、家风传承决定民族的希望我是一个女人。一个女人的作用是很有限，但是我可以影响我的家庭，影响我的儿女，通过我的家庭影响周边，影响朋友。犹太人为什么传承下来？犹太民族的母亲发挥了重要作用，这对我们中国来讲太重要了。中国母亲素质的高低决定了这个民族未来的希望，一个好的母亲，是三代人的老师。
第一个，犹太人的教育值得我们学习，教育是我们每个家庭，每个企业、每个城市、每个行业都存在的问题宏观上是国家的事儿，微观上是我们每局部的事儿，我们每个人都是企业家，影响力不是很大，但是我们可以从自身做起。
犹太人的教育为什么可以传承下来，犹太民族非常重视母亲教育，这一点我非常非常地认同。所以我也尝试着从自身做起做一个好母亲，但一个好母亲需要有文化，这是很重要的。孔子说女子无才便是德，其实不是说女人真的是无才就是德，女人一定要有才，但是不是要表现出来，要藏起来，这样才能真正的发挥作用。犹太民族女人确实是很优秀的，但是她们并不表现出来，在哈尔滨的犹太人他们会唱歌会跳舞，也很有文化功底，但是她们不张扬，她们出头露面的都是男人。
关于女人的话题，我们在三八节的时候曾经搞过讨论。怎样做女人？其实女人创业并不是那么难。关键是女人怎么会处理这些问题，女人要把自己的智慧用好。但是有一条女人一定要弄清楚：家庭第一，事业第二。男人，事业第一，这一点，是有区别的。
当然，我说的是中国女人，女人和女性还不一样。比如说吴怡，吴怡是女人吗？她是女性。为什么有的候男同胞和我们开玩笑说你们是女汉子。我就常常笑笑的问这个话不应该从你们男子汉的嘴里说出来，你们说我们女人是女汉子，那你们男人是什么呀？
女人千万不要做女汉子、女强人，我真的非常不喜欢这些词，女人就是女人。女人要管好家庭，家庭里面要藏在丈夫的身后。即使你的能力水平挣钱都比男人强。你也要藏起来，藏在男人的身后。这一点要记住。你要用你的智慧，处理好你的各种关系。其实女人既是演员，也是导演，还是观众。
我对“家文化”确实很感兴趣，我在给企业创建企业文化的时候，我们的“九和文化体系”九和当中的最后一条就是和和美美的家庭文化。
中国传统文化的核心是家，一个小小的家庭就是这个社会的一个细胞，每一个细胞都是健康的，这个国家这个社会就健康了。我们把和和美美的家文化，写到了企业的文化体系当中，由工会来组织、培训、监督和考核。企业在奖励和提拔员工的时候也考虑这一条，我们成立了很多基金会，其中有一个教育基金，是企业员工从工资中拿出来的，是企业员工互助型的。有的员工家很困难，孩子考上大学学费有困难我们都一一支持，就是支持家庭教育。
家庭真的是有文化的。家文化也是家风。可能你不刻意的去说每个家庭有什么文化，无论你属于不说他都是客观存在的，比如说家长在打麻将，要求孩子在旁边学习，孩子怎么会学习好呢？所以现在的年轻人比较重视家庭文化了，从小带孩子出去学习。这点西方做的非常好，还是值得我们学习的。从小带着孩子去世界各地那么多的博物馆听讲座，去见识社会，去认识世界。
年龄大了心不老，珍惜每一天的时光，珍惜每一次结缘的机会。在网上见面，宽松、随意又可随性，幸福而快乐着！相识是缘分，有缘不孤独；从此，人虽远、心很近；享受那片相思的孤独，谁说这不是宁静的幸福与快乐！——栾芳